Bilden Sie Ihre eigenen Nachwuchskräfte aus
Erfahren Sie mehr über unsere massgeschneiderten unternehmensinternen TrainingsprogrammeWir sind Experten für Karrierewechsel im Tech-Sektor
Kompetenzbasierte Auswahl
Die meisten unserer Kandidaten haben keine Vorkenntnisse im Tech-Bereich. Deshalb basiert unser bewährter Auswahlprozess auf der Fähigkeit der Studenten zu lernen, zusammenzuarbeiten, durchzuhalten und Probleme mit Hilfe von Logik zu lösen.
Blended learning
Wir setzen auf Blended Learning, d.h. eine Kombination aus Präsenz- und virtuellen Online-Lerneinheiten. Sich weiterzubilden ist eine Herausforderung. Unsere Trainer und eine unterstützende Community helfen den Studenten, schneller und effektiver zu lernen, als bei einem reinen Online-Training ohne Trainer.
Lernen, um für den Job gerüstet zu sein
Sie suchen Fachkräfte, die vielseitig einsetzbar sind und sich nahtlos in Ihre Teams einfügen und für Ihre Kunden arbeiten. Unsere Studentinnen und Studenten lernen sowohl digitale als auch Soft Skills wie Projektmanagement mit echten Kunden, agile Methoden und Lerntechniken.
Wir haben bereits +5.000 Studentinnen und Studenten beim Jobwechsel in den Technologiesektor begleitet.
Unsere Kunden vertrauen uns mit unseren Corporate Kursen
Deutsche Telekom AG: Die "Software Engineer Academy" in Java-Entwicklung und die "Global Data Academy" zur Umschulung von Mitarbeitern.
Ein Vorbereitungskurs gefolgt von einem 5-monatigen Bootcamp, um zukünftige MitarbeiterInnen in Javascript/React/NodeJs auszubilden, und die "Digital School", um Mitarbeiter weiterzubilden.
Ein spezieller Kurs in C#-Entwicklung für zukünftige Mitarbeiter der IT-Abteilung der Bank.
Die "Development School", um Mitarbeitern den Einstieg in die Webentwicklung zu erleichtern, und die "Test School" für zukünftige QA-Tester. Ein duales Trainingsprogramm in Java Advanced für MitarbeiterInnen einer französischen Investmentbank.
Unsere Programme
Umschulungsprogramme
Sie haben bereits qualifizierte MitarbeiterInnen, die Ihre Branche und Unternehmenskultur kennen. Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen neue und spannende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und schließen Sie gleichzeitig Qualifikationslücken.
Train & Hire Programme
Tech-Talente sind rar gesät und hart umworben. Schaffen Sie Ihren eigenen Talent-Pool, indem Sie StudentInnen passgenau nach den Unternehmensbedürfnissen ausbilden, bevor Sie Sie nach erfolgreichem Abschluss übernehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Corporate Trainingsprogramme.
Wir unterrichten die neuesten technischen Kenntnisse
Angesichts der sich ständig verändernden Technologielandschaft sind die Bedürfnisse der Unternehmen selten statisch. Aus diesem Grund ist der Lehrplan der Wild Code School dynamisch und auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern weltweit zugeschnitten.
Software-Entwicklung
Webentwicklung, Mobile-Entwicklung, Blockchain-Entwicklung
Qualitätssicherung (QA)
Tester
Daten & Künstliche Intelligenz
Datenanalyst, Datenwissenschaftler, Business Intelligence-Analyst
Infrastruktur
DevOps
Cybersecurity
Cybersecurity Analyst, PENtester
Flexible & skalierbare Lösungen
Kundenspezifische Kurse
Sofort einsatzbereite Programme
In Ihrem Büro oder an einem unserer +20 europäischen Campus
Der Bildungspartner von A bis Z
Wir arbeiten mit Ihnen als Partner zusammen, nicht nur als Anbieter. Deshalb stellen wir Ihnen einen Account Manager zur Seite, der Sie bei jedem Schritt unterstützt und Ihnen hilft, ein qualitativ hochwertiges Training für Ihre MitarbeiterInnen aufzusetzen.
Vor dem Kurs
Ein bewährter Auswahlprozess, um die besten MitarbeiterInnen für Ihr Training auszusuchen.
Internes Marketing - Meet-Ups, Open Calls und Schnupperkurse, um MitarbeiterInnen über die Wild Code School, unsere Pädagogik, die Ziele und den Inhalt des Trainingsprogramms allgemein zu informieren.
Vorbereitungskurse, um AnfängerInnen auf den neuesten Stand zu bringen und das Programm so zugänglich wie möglich für das größte Publikum zu machen.
Während des Kurses
Eine europäische Learning Community, sowohl online als auch vor Ort, um Ihren Talenten während des Trainings mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Erstklassiges Coaching von Soft Skills und agilen Methoden, um den Studentinnen und Studenten reale Arbeitserfahrungen und -erfolge mitzugeben.
Kollektive und individuelle Feedbackberichte für Studenten, um sicherzustellen, dass alle auf dem richtigen Weg sind.
Nach dem Kurs
Ein internes Patenschaftsprogramm, das die Studenten mit ihren zukünftigen Kollegen zusammenbringt, damit Sie sich schon vor ihrem ersten Tag in die neue Abteilungintegrieren können.
Ein von unseren TrainerInnen geführter Helpdesk, um Sie und Ihr Team beim Onboarding neuer MitarbeitInnen zu unterstützen.
Tägliche kurze Meetings mit dem Trainer um Ihre neu ausgebildeten Technikexperten auf dem Laufenden zu halten und für Ihre zukünftige Karriere in Ihrem Unternehmen zu motivieren.