Las estadísticas muestran que la demanda de profesionales por parte de la industria tecnológica es tres veces mayor que la capacidad de las universidades para formar a sus estudiantes.
Debido a esta brecha entre oferta y demanda de profesionales nacieron los bootcamps de programación, o cursos intensivos y especializados, donde se aprenden habilidades digitales. En todo el mundo han surgido escuelas con programas intensivos de desarrollo web que permiten a sus estudiantes entrar en el mercado laboral tras solo medio año de formación.
Sin embargo, algunas empresas españolas aún no quieren aceptar a estos profesionales y requieren un grado o máster. En su artículo “Por qué Google ha empezado a contratar personas que no fueron a la universidad”, Max Nisen, de Business Insider, afirma elocuentemente que:
Las carreras de ciencias informáticas enseñan teoría y ayudan a los mejores ingenieros a avanzar en la vanguardia tecnológica, pero hemos llegado a un punto en el que exigir que cada programador tenga una titulación universitaria es como pedirle a cada albañil que tenga un grado en arquitectura.
Las empresas se encuentran con muchas dificultades para llenar el vacío entre la oferta y la demanda de programadores y, además, crear un entorno laboral con profesionales de diferentes perfiles. Por ello, es hora de mirar seriamente hacia los bootcamps de programación y considerarlos centros de creación de talento tecnológico con alto potencial.
¿Por qué contratar a graduados de bootcamps de desarrollo web?
- Saben trabajar con intensidad y por proyectos
- Están familiarizados con las herramientas y técnicas de vanguardia.
- Aprenden rápido
- Son humildes y quieren mejorar
- Tienen ganas de trabajar y les apasiona lo que hacen
¿Por qué contratar a graduados universitarios en informática?
- Todo equipo devop necesita un ingeniero de nivel medio-alto.
- Poseen conocimientos más profundos.
- Tienen buena base en ciencias de la computación
Los grandes profesionales pueden provenir de diferentes lugares y tener diferente experiencia, pero nunca lo descubrirás si no les das una oportunidad. Compañías como Google, Salesforce y Dropbox mantienen equipos de desarrollo multidisciplinares con varios niveles de antigüedad, y dan prioridad al aprendizaje de igual a igual.
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