Por qué las habilidades blandas son clave en tu carrera profesional

Por qué las habilidades blandas son clave en tu carrera profesional

Publicado en 20 febrero 2019

Hora de lectura 2 minutos

A diferencia de las habilidades duras (del inglés “hard skills”, concepto que engloba conocimientos en tecnología, lenguajes de programación, etc.), las habilidades blandas o competencias transversales son difíciles de medir y, a veces, difíciles de observar en una simple conversación.

Las entrevistas de trabajo para puestos técnicos solían estar muy centradas en medir sus habilidades duras pero, en la actualidad, cada vez más compañías tienen en cuenta características como el trabajo en equipo, facilidad para la comunicación, actitud comercial, habilidades de presentación e incluso capacidad de liderazgo en sus procesos de selección. Pero las preguntas que la mayoría de los profesionales tecnológicos se hacen es … ¿por qué estas habilidades son relevantes para mí?

La respuesta más corta a esa pregunta es: el cambio. La industria tecnológica ha cambiado y tú también deberías hacerlo:

  1. El lugar de trabajo moderno es interpersonal, y tu capacidad para adaptarte a ese entorno hará que progreses en tu carrera. Los proyectos tecnológicos suelen ser fruto del trabajo de equipos de profesionales, y no de individuos aislados, y en ese sentido necesitas poder comunicarte claramente y saber respaldar tus ideas, así como escuchar las sugerencias de los demás. En definitiva: influir y dejarte influir. Como profesional tecnológico, debes saber cuándo desempeñar un papel de liderazgo en un equipo de proyecto y cuándo ser un jugador de equipo.
  2. Trabajarás con clientes (internos y externos), la mayoría de los cuales no serán técnicos y exigirán empatía, buena comunicación e incluso que sepas vender para que tu producto o idea les convenza.
  3. No todos los días serán de color de rosa ni no los clientes serán fáciles de complacer todo el tiempo, pero unas buenas habilidades de resolución de problemas, capacidad de negociación, actitud positiva y profesionalidad te ayudarán a abordar cualquier altibajo.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo las habilidades sociales están cambiando las reglas del juego en el lugar de trabajo moderno. Un informe de LinkedIn y Capgemini sobre la «Brecha de talento digital: ¿las empresas están haciendo lo suficiente?» afirma que

la brecha de talento en las habilidades digitales suaves es más pronunciada que en las habilidades digitales duras. El informe destaca que las personas con experiencia en habilidades digitales suaves, como la orientación al cliente y la pasión por el aprendizaje, son las que más demandan las empresas, y son una característica cada vez más importante en un profesional digital completo.

Como vemos, mientras que tus habilidades duras juegan un papel muy importante, las habilidades blandas están tomando rápidamente la primera posición. En Wild Code School entrenamos habilidades digitales en demanda, complementadas con las habilidades transversales más buscadas y, lo más importante, capacitamos a nuestros estudiantes para «aprender a aprender» y que se mantengan competitivos y al día desde la perspectiva de habilidades duras y blandas. Siempre.

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