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Wild Hackathon : ManoMano et la Wild Code School s'unissent !

Du 19 au 21 janvier 2022, ManoMano et la Wild Code School rassemblent plus de 600 Wilders pour un Hackathon sur le thème suivant : “Comment proposer la meilleure expérience d'achat en ligne ?”

Wild Hackathon : ManoMano et la Wild Code School s'unissent !

Du 19 au 21 janvier 2022, ManoMano et la Wild Code School rassemblent plus de 600 Wilders pour un Hackathon sur le thème suivant : “Comment proposer la meilleure expérience d'achat en ligne”.

Un Hackathon de 48h pour repérer les talents Tech de demain

 

Pour célébrer leurs valeurs communes et leur collaboration, la Wild Code School et ManoMano s'associent pour organiser un Hackathon de 3 jours à travers nos 20 campus en Europe.

 

Répartis en un total de 100 équipes, les élèves pourront mettre à profit leurs compétences pour réaliser différentes solutions afin d’améliorer l’expérience d’achat en ligne, en s’appuyant sur leur propre expérience au sein de la Wild Code School. Le challenge sera divisé en 4 sujets dévoilés le jour-j, correspondant aux 4 domaines de formation de la Wild Code School : développement web, data analyse, cybersécurité et product design.

 

Pourquoi s’associer à ManoMano ?

 

Créé en France en 2013, ManoMano est spécialiste du bricolage, de la maison, et du jardin en ligne. La scale-up compte aujourd’hui 900 personnes et opère sur 6 marchés (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni). Avec sa levée de fonds de 355 millions d’euros de l’été 2021, ManoMano souhaite devenir le leader européen du bricolage, de la maison et du jardin en ligne. Pour concrétiser cette ambition, ManoMano est en pleine recherche de profils comme les “Talents Tech” juniors formés à la Wild Code School. 

 

Chez ManoMano, nous sommes convaincus que les alumni de la Wild Code School font la différence à plusieurs niveaux : par leur état d’esprit d’être très investis dans leurs missions, par leur grande capacité d’autonomie et plus encore par leur courbe de progression en hard skills, y compris pour des profils en reconversion qui apportent de nouveaux regards et de la diversité au sein de nos équipes tech.” déclare Alexandre Sutra, Tech Ambassador chez ManoMano.

 

ManoMano a d’ailleurs déjà recruté 7 élèves de la Wild Code School sur des postes tels que développeur frontend, backend ou JAVA. Benoît, un des alumni de la Wild Code School, gendarme pendant 10 ans désormais développeur web chez ManoMano, témoigne : “Ce qui me sert le plus de ma formation à la Wild Code School au quotidien c’est l’indépendance et l’autonomie ! Le fameux “apprendre à apprendre”, si cher à la Wild”.

 

Nos valeurs communes 

 

Nos valeurs communes sont avant tout : “apprendre à apprendre” et encourager la formation tout au long de la vie, y compris en entreprise.

 

En effet, le monde de la Tech évolue chaque jour : ce que vous savez maintenant sera peut-être obsolète demain. Nous avons donc à cœur d’apprendre à nos élèves et ManoMano à ses employés de se challenger et de s'informer tout au long de leur vie.

 

Pour ManoMano, cet événement est une excellente manière de comprendre ce dont sont capables les élèves de la Wild Code School sur un enjeu réel et majeur pour le développement de leur entreprise !

 

Mais un Hackathon, c’est quoi ? 

Un Hackathon est un événement de 48 heures qui permet à nos talents Tech de s’affronter par équipes dans l’objectif de répondre à une problématique donnée par une entreprise. Les Wilders codent nuit et jour pour relever le défi. Durant le Hackathon, les élèves se mettent en condition en travaillant sous la pression avec comme mot d’ordre : la bonne humeur ! Cet événement permet non seulement de rassembler nos Wilders, mais également de créer une véritable communauté.

 

En plus de leur apporter une première expérience professionnelle, cela va leur permettre de développer leurs compétences humaines. Durant ces 48 heures, les élèves vont expérimenter le travail en équipe, apprendre à gérer la pression et à faire face au syndrome de l’imposteur. Même si en 5 mois ces futurs développeurs web, data analysts, product managers ou encore analystes cybersécurité se reconvertissent et deviennent opérationnels dans un tout nouveau métier, beaucoup d’entre eux restent sur leurs gardes avant de rejoindre le monde professionnel. Cet exercice est donc idéal pour les rassurer sur leurs compétences et récolter des retours sur leur travail. 

 

Et vous ? Quand est-ce que vous nous rejoignez ?

 

Les critères de sélection pour la finale du 21 janvier 2022

Pour pouvoir participer à la finale du 21 janvier 2022, les projets seront sélectionnés selon des critères bien spécifiques comme :

  • L'originalité et la pertinence de la solution proposée
  • La technicité
  • La qualité globale de la présentation
  • L'expérience utilisateur proposée

 

Cliquez ici pour vous inscrire et assister à la grande finale !

 

 

 

Découvrez le témoignage de Benoit, en alternance chez ManoMano



Benoit Deligny, un des alumni de la Wild Code School qui a été gendarme pendant 10 ans avant de se reconvertir, est devenu développeur web chez ManoMano. Il témoigne ! 

 

Suite à ma première formation de 5 mois à la Wild Code School de Bordeaux, j’ai trouvé un stage assez facilement. En revanche, vu les circonstances sanitaires, je n’ai pas trouvé de CDI par la suite. C’est pour ça que je me suis orienté vers une alternance (Wild Code School également). Maintenant, j’attends mon CDI chez ManoMano avec impatience !

 

Ce qu’il retient de la Wild Code School : ”Ce qui me sert le plus de ma formation à la Wild Code School au quotidien, c’est l’indépendance et l’autonomie ! Le fameux “apprendre à apprendre”, si cher à la Wild”.

 

Pour aller plus loin

 

Vous n'arrivez pas à contenir votre impatience pour le jour-j ? Plongez dans l'univers du développement web ou de la data analyse à travers nos deux cours prépa 100% gratuits et en ligne :

 

Qui sait, peut-être que l'une de ces deux initiations vous donnera envie de rejoindre nos rangs et participer aux prochains hackathons ! 😉

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