La première édition en quelques chiffres :
Avec un objectif initial fixé à 100 entreprises participantes, ce sont finalement 121 entreprises qui se sont présentées à nos Wilders en recherche de stage, d’alternance ou d’emploi dans les domaines du développement web, de la data analyse, du product management, de la cybersécurité ainsi que du no-code. Sur la semaine, ce ne sont pas moins de 617 entretiens qui ont été réalisés sur la plateforme Seekube, soit l’équivalent de 312 heures d’entretien (13 jours entiers) ! Parmi les entreprises participantes à cette édition étaient présentes Ubisoft, Onepoint, Landing.jobs, Keyrus, Cdiscount, et bien d’autres.
En parallèle et afin d’approfondir leurs compétences, nos Wilders ont pu bénéficier d’entretiens techniques blancs assurés par nos formateurs ainsi que de conférences et tables rondes. Au programme : conseils pour préparer et réussir les entretiens RH et techniques, découverte du monde des startups ou du métier de chasseur de têtes, présentations d’entreprises participantes.
La Talent Week, une opportunité supplémentaire :
Ouvrir le champ des possibles en matière d’insertion professionnelle, c’est en effet le rôle de la nouvelle équipe Career Support, créée en septembre 2021. Workshops sur les thématiques relatives aux processus de recrutement, coaching collectif et individuel, création et mise à dispositions de ressources, conférences et masterclasses assurées par des intervenants internes et externes, accompagnement vers le premier emploi… Les Wilders disposent d’un appui solide et d’un large panel de ressources pour avancer dans leurs perspectives professionnelles.
En complément, elle propose aux Wilders la Talent Week. Cette semaine dédiée à leur carrière représente une opportunité supplémentaire de se confronter à la réalité du marché de la tech et de développer leurs compétences pendant leur parcours de formation pour trouver un stage, une alternance ou un emploi à l’issue.
Forte de cette première édition, la Wild Code School tient à remercier l’ensemble des participants, tant côté entreprises que côté membres du staff, de nous avoir fait confiance et d’avoir contribué à la réalisation de ce bel événement.
Ce format sera désormais proposé à chacune de nos sessions. Le compte à rebours est lancé pour la prochaine édition qui se tiendra sur la semaine du 21 au 25 février 2022 !
Vous êtes une entreprise à la recherche de votre prochain talent tech ? Inscrivez-vous dès maintenant à notre prochaine édition !
Convaincus par l’expérience ou curieux de découvrir notre Talent Week ? N’attendez plus, contactez-nous et venez rencontrer nos Wilders !
