Se faire une place dans l’écosystème tech, ça ne passe pas uniquement par les compétences techniques. Il y a un ingrédient clé qu’on sous-estime parfois : le réseau. Dans une masterclass dédiée, Guillaume Grillat, Lead Tech Community Advocate chez Leboncoin tech et Juliette Delas, Vice-Présidente du collectif ElleStime ont partagé leurs conseils et leurs expériences pour créer, entretenir et activer un réseau dans la tech.
Spoiler : on ne part jamais vraiment de zéro. Et non, ce n’est pas (seulement) une histoire de likes sur LinkedIn !
Qu’est-ce que le réseau dans la tech ?
Pour Guillaume Grillat, le réseau, c’est “un ensemble de personnes qui se regroupent derrière une réalité commune ou des aspirations communes”. Dans son quotidien chez Leboncoin, cela se traduit par des communautés internes (comme les développeurs Android ou les équipes produit pluridisciplinaires), mais aussi des communautés externes, rassemblées autour de technologies (via des meetups, conférences, etc.).
Pour Juliette Delas, c'est aussi et surtout un levier stratégique : “le réseau, c’est un tremplin”. C’est, par exemple, grâce à son réseau qu’elle a décroché tous ses postes après son premier CDI. Pour elle, le réseau est à la fois une ressource d’opportunités, un vivier d’informations, et une sécurité professionnelle à long terme.
Le réseau : un muscle à entretenir
Point essentiel de cet échange : le réseau se construit dans la durée ! “C’est comme un muscle : il faut l’entraîner régulièrement”, résume Guillaume. Le moment où on en a besoin (par exemple, quand on cherche un job) ne doit pas être celui où on commence à l’activer.
N’attendez pas de changer de job pour faire du réseau. Pensez votre carrière comme un marathon, pas comme un sprint.”
Juliette Delas, Vice-Présidente du collectif ElleStime
La Vice-Présidente du collectif ElleStime distingue d’ailleurs deux types de réseau :
- Le réseau interne : vos collègues, vos managers, les autres services. Il peut vous aider à progresser ou à rebondir en cas de difficulté dans l’entreprise.
- Le réseau externe : les communautés tech, les anciens collègues, les intervenants rencontrés dans les conférences… Ils peuvent vous ouvrir d’autres portes.
Présentiel ou distanciel ? Les deux, mon capitaine
La masterclass met aussi en lumière un point souvent débattu : faut-il privilégier les événements en présentiel ou en ligne ?
Pour Juliette Delas, la réponse est claire : “Il faut sortir de sa zone de confort. Le lien humain se crée plus facilement dans la vraie vie.” Elle recommande de participer à des meetups, conférences, afterworks. Pas besoin de connaître tout le monde pour commencer : sa “technique du buffet” permet même aux plus introvertis de se lancer. L’idée ? Engager la discussion avec une remarque anodine (“vous savez si c’est végétarien ?”) pour briser la glace.
Guillaume Grillat ajoute que ces événements sont souvent gratuits, et permettent de rencontrer des professionnels dans un cadre moins formel.
Les meetups, c’est autant d’occasions pour parler à des gens qu’on n’aurait jamais croisés en entretien. C’est aussi un bon moyen de prendre la température sur les entreprises qui nous intéressent.”
Guillaume Grillat, Lead Tech Community Advocate chez Leboncoin tech
Comment aborder quelqu’un dans un événement ?
Vous avez repéré un profil qui vous inspire ? Voici les conseils des intervenants pour engager la conversation de manière naturelle :
- Faites vos devoirs en amont : regardez le profil LinkedIn, les projets, les centres d’intérêt.
- Préparez trois choses à dire : qui vous êtes, pourquoi vous êtes là, et ce que vous recherchez.
- Commencez par vous intéresser à l’autre. Juliette Delas conseille de flatter sincèrement : “J’aime beaucoup ton parcours, j’aimerais en savoir plus.” C’est simple, efficace, et ça fait toujours plaisir.
Comme le rappelle Guillaume Grillat : "On n’a qu’une seule chance de faire une première bonne impression”.
Le réseau n’est pas unilatérale
Autre point clé : le réseau, c’est une relation. Pas une demande.
“Ne contactez jamais quelqu’un uniquement pour lui demander un service. Il faut que ce soit un échange, une conversation.”
Juliette Delas, Vice-Présidente du collectif ElleStime
Parfois, cela peut commencer par de petits gestes : partager un article, envoyer une offre d’emploi, rebondir sur un post LinkedIn. Cela crée un lien qui, avec le temps, peut devenir solide. “Certaines de mes relations pro sont devenues de vraies amitiés”, confie Juliette.
Et oui, même quand on est junior, on a toujours quelque chose à apporter : un regard neuf, une veille, un lien utile… “Donner avant de demander” reste une règle d’or.
Comment entretenir son réseau au quotidien ?
Une fois qu’on a commencé à créer des connexions, comment les entretenir ? Pas besoin d’y passer des heures chaque jour. Juliette Delas partage son organisation :
- 1 événement physique par semaine
- 2 déjeuners pro
- Et un peu de temps chaque jour pour répondre à des messages ou en envoyer
L’idée, c’est de rendre ce rituel naturel, et de garder le contact avec les personnes qu’on a appréciées. “Un café, un message, une reco de podcast… ce sont des petits gestes qui entretiennent la relation”, dit-elle.
Guillaume, lui, consacre environ une heure par jour à la veille (LinkedIn, newsletters, articles tech) : “Ça me permet aussi de répondre à ceux qui me sollicitent et de capter les signaux faibles du marché.”
Faut-il repartir de zéro quand on est en reconversion ?
Pas du tout. Au contraire. Pour nos intervenants, l’important est de valoriser son parcours, même atypique, et d’oser contacter des personnes du métier visé.
Juliette recommande de préparer une liste de questions (sur le quotidien du poste, les valeurs de l’entreprise, etc.), de contacter des gens du service ou de l’entreprise ciblée, et de leur proposer un échange court : “5 minutes de votre temps, ce serait super précieux”.
Et si ça se passe bien, cela peut donner un coup de pouce énorme à votre candidature : “Tu passes par la fenêtre, le vélux, la cheminée… mais tu es vu !”
En résumé
Le réseau, ce n’est pas un outil à activer en urgence. C’est une stratégie sur le long terme. Et c’est surtout une aventure humaine.
Les conseils à retenir :
- Le réseau est un investissement, pas une perte de temps.
- Commencez petit : un café, un message, un événement.
- Préparez-vous : qui vous êtes, ce que vous cherchez, ce que vous admirez chez l’autre.
- Soyez dans l’échange, pas dans la demande sèche.
- Entretenez le lien régulièrement, même sans objectif immédiat.
Le mot de la fin ? “Le réseau, c’est l’occasion de grandir, d’apprendre, de s’inspirer. Et parfois, de décrocher le job de ses rêves.”
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