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Entreprise

Recrutez la crème de la crème des alternants

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  • Réseau d'entreprises partenaires

  • Une équipe dédiée

  • Plusieurs sessions de recrutement

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    Pourquoi nos wilders sont fantastiques

    Déjà parce qu'il ont fait le choix d’une reconversion dans la tech au travers d'une formation en alternance intensive et d'excellence. Résultat : ils sont prêts à relever tous les défis et les challenges professionnels qui se présentent à eux. Issus d'une sélection rigoureuse pour répondre aux besoins spécifiques de nos entreprises, leur expertise technique et leur savoir-faire humains en font des candidats idéaux.

    Véritables caméléons de la tech, ils s'adaptent rapidement à des environnements de travail variés, sont formés pour penser différemment, résoudre des problèmes complexes et collaborer en équipe. Recruter un Wilder, c'est faire le choix d'un profil innovant et porteur de nos valeurs : passion, innovation et humanité.

  • À quoi ressemble une alternance à la wild code school

    Une formation intensive sur 15 mois, une pédagogie basée sur la pratique et la réalisation de projet, un accompagnement dédié et un recrutement peu couteux, l'alternance offre des multiples avantages aussi bien pour l'élève que pour l'entreprise. 

    Sarah, notre responsable admission, vous présente les forces de ce recrutement en compagnie d'Antoine et Anthony, deux Wilders qui ont choisi de se reconvertir à travers une alternance à la Wild Code School. 


NOS FORMATIONS EN ALTERNANCE

Développement Web

Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage pour développer une application web, concevoir une architecture avancée et déployer en continu. Spécialisation disponible sur deux langages.

Data et I.A.

Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage pour maîtriser la collecte et la préparation des données, entraîner des modèles de machine learning avancés et relever les défis de l’I.A.

Infrastructure et cybersécurité

Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage pour automatiser la création et le suivi des infrastructures informatiques, administrer et sécuriser des réseaux ainsi que déployer en continu une application.

Design produit

Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage pour concevoir des interfaces utilisateurs accessibles et engageantes grâce aux Design Thinking et maitriser les bases de la programmation informatique.

Des formations pour changer de métier

À la Wild Code School, nos alternances répondent aux objectifs business du marché de la tech en constante mutation. Nos programmes pédagogiques sont élaborés afin que nos élèves en reconversion puissent être rapidement opérationnels sur les missions de leurs entreprises.

  • Apprentissage par projets

  • Coaching intensif

  • Flexibilité géographique

RENCONTREZ LAËTITIA, RESPONSABLE ALTERNANCE

Notre équipe dédiée vous accompagnent dans toutes les étapes de vos projets en alternance et vous assure une sélection rigoureuse de nos talents.

De la définition de vos besoins à l’optimisation de la durée de vos recrutements en pré-qualifiant les candidatures, nous effectuons toutes les démarches nécessaires : conseil et adaptation de nos offres, sourcing des candidats, mises en relation, gestion des contrats d’alternance, suivi permanent etc.

Recnontrez Laetitia

ILS RECRUTENT NOS WILDERS

En misant sur le recrutement de nos talents, ces entreprises ont fait le choix gagnant pour booster leur succès. Nos Wilders sont de véritables game-changers qui vont vous surprendre !

À propos de l’alternance

L'alternance : un atout gagnant pour votre entreprise ! Accueillez un apprenti ou un alternant salarié pour bénéficier de leur énergie débordante, de leurs nouvelles idées et de leur volonté
constante de se surpasser.
Notre rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école vous permet de collaborer sur des sujets de fond sans coupure !

Contrat Apprentissage

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE


Le contrat d'apprentissage : une solution avantageuse pour les jeunes de 18 à 29 ans !
Profitez de réductions attractives sur les charges et d'une aide financière de l'État pouvant aller jusqu'à 6 000 €. De plus, la rémunération de l'apprenti est ajustée en fonction de son âge, vous offrant une solution adaptée à vos besoins et à votre budget.

Contrat Pro

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation :  une opportunité pour les professionnels en reconversion de 30 ans et plus qui souhaitent changer de carrière !

Profitez de réductions avantageuses sur les cotisations patronales et d'une aide financière allant jusqu'à 2000 € de Pôle Emploi, sous réserve de certaines conditions.

Questions Fréquentes

Faites face aux difficultés de recrutement en optant pour l'alternance

Recruter un salarié en alternance permet de faire face à des besoins sur des métiers pénuriques. La période d’alternance vise à faciliter l’intégration progressive d’un nouveau salarié à l’entreprise, à ses métiers et son environnement, en vue d’une embauche en toute confiance à l’issue de la formation.

La Wild Code School propose des formations en alternance dans 4 domaines de la tech ce qui facilite le sourcing des candidats auprès des recruteurs et couvre un bon nombre d’offres d’emploi.

 

Formez un candidat adapté aux besoins de votre entreprise

La formation d’un salarié en alternance permet de transmettre des savoir-faire nécessaires à l’activité de l’entreprise. En employant un alternant, vous avez aussi l'opportunité de partager votre culture d’entreprise et de faire rayonner votre activité auprès de la nouvelle génération.

Cela favorise la pérennité des compétences et contribue au bon développement de votre projet.
Nos Wilders reçoivent une formation constamment actualisée sur les dernières technologies, langages et méthodes de la tech, afin d'être à jour et parfaitement préparés pour les missions qui leur seront confiées.

 

S'inscrire dans un écosystème vertueux en recrutant un alternant

Recruter un alternant, c'est favoriser son retour ou son intégration au marché de l'emploi en accompagnant sa montée en compétences ; c'est contribuer à former les talents de demain dans le cadre d'une formation professionnelle dynamique, tout en bénéficiant d'une collaboration fructueuse et d'un échange mutuel de connaissances et d'expériences.

En investissant dans l'alternance, vous jouez un rôle actif dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée et compétitive. L'embauche d'un alternant favorise aussi la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Cela permet d'intégrer des profils variés, tels que des jeunes talents, des personnes en reconversion professionnelle ou des candidats issus de milieux socio-économiques différents.

 

Bénéficier d'aides financières et exonérations fiscales

Pour compenser les efforts consentis par l'entreprise pour assurer la formation d'un salarié en alternance, vous bénéficiez d'un ensemble d'aides et exonérations fiscales visant à diminuer le coût du recrutement.

Miser sur l'alternance, c'est faire le choix d'un investissement humain et financier judicieux dans le cadre de la formation professionnelle continue, tout en bénéficiant de soutiens gouvernementaux. Vous contribuez à renforcer votre avantage concurrentiel sur le marché en développant un vivier de talents qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques.

Apporter du renouveau et de l’innovation à votre entreprise

Les alternants apportent souvent une perspective nouvelle et des idées fraîches à l'entreprise. Leur formation récente et leurs connaissances actuelles des dernières tendances peuvent stimuler l'innovation au sein de l'équipe.

De plus, nos Wilders sont flexibles et adaptatifs. Ils peuvent s'intégrer rapidement dans différents environnements de travail et s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise tout en restant fidèles aux valeurs qu’ils portent et à leur motivation.

Quel accompagnement de la Wild Code School ?

Notre équipe dédiée vous accompagnent dans toutes les étapes de vos projets en alternance.

De la définition de vos besoins à l’optimisation de la durée de vos recrutements en pré-qualifiant les candidatures, nous effectuons toutes les démarches nécessaires : conseil et adaptation de nos offres, sourcing des candidats, mises en relation, gestion des contrats d’alternance, suivi permanent etc.