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Métiers Tech
A la recherche
de vos futurs talents tech ?
Recrutez en alternance nos élèves qui feront le succès de votre entreprise
C’est quoi l’alternance ?
L’alternance vous permet d'accueillir un apprenti ou alternant salarié directement dans votre entreprise. Cela offre à votre alternant ou apprenti l'opportunité de suivre une formation tout en travaillant au sein de votre entreprise.
La Wild Code School ouvre son Centre de Formation d’Apprentis (CFA), vous aurez donc le choix entre deux types d’alternance:
Le contrat de professionnalisation
Pour des professionnels en reconversion âgés de plus de 29 ans, qui souhaitent acquérir une qualification. Le salarié est appelé l’alternant.
Le contrat d’apprentissage
Pour des jeunes de 16 à 29 ans qui souhaitent suivre une formation théorique et pratique afin d’acquérir une 1ere qualification.
Pourquoi recruter un Wilder ?
Nos Wilders s'inscrivent dans une démarche de reconversion professionnelle, avec un projet réfléchi et construit : ils sont prêts à se donner à 200% pour réussir ce nouveau challenge et démarrer une nouvelle carrière dans la tech !
La plupart de nos élèves ont déjà une expérience en entreprise. Leur maturité leur permet de gérer vos clients avec professionnalisme. Avant de rejoindre notre programme en alternance, nous demandons à nos élèves d'avoir suivi une première formation professionnalisante de développeur web ou d'être autodidacte avec un très bon niveau technique. Cela implique d’avoir des compétences techniques solides, ainsi que des soft skills indispensables pour s'intégrer dans votre équipe tech.
Les avantages de l’alternance
Faire face aux difficultés de recrutement
Recruter un salarié en alternance permet de faire face à des besoins sur des métiers pénuriques, comme celui de développeur. La période d’alternance vise à faciliter l’intégration progressive d’un nouveau salarié à l’entreprise, à ses métiers et son environnement, en vue d’une embauche en toute confiance à l’issue de la formation.
Former un candidat adapté aux besoins de l’entreprise
La formation d’un salarié en alternance permet de transmettre des savoir-faire nécessaires à l’activité de l’entreprise. Former un alternant permet à l’entreprise de l’acculturer progressivement afin d’obtenir un profil parfaitement adapté à ses besoins et opérationnel sur l’ensemble de ses process.
S'inscrire dans un écosystème vertueux
Recruter un alternant, c'est favoriser son retour ou son intégration au marché de l'emploi en accompagnant sa montée en compétences; c'est contribuer à former les talents de demain.
Bénéficier d'aides financières et exonérations fiscales
Pour compenser les efforts consentis par l’entreprise pour assurer la formation d’un salarié en alternance, celle-ci bénéficie d’un ensemble d’aides et exonérations pour diminuer le coût du recrutement. Miser sur l’alternance, c’est faire le choix d’un investissement humain et financier.
Former un alternant, combien ça coûte ?
Nos alternants peuvent suivre notre formation en présentiel à Paris ou Lyon, ou encore suivre notre formation en ligne dans tout le reste de la France.
Que votre alternant suive une formation en présentiel ou en ligne, le coût de la formation reste le même.
Contrat d’apprentissage
pris en charge par l’OPCO
Contrat de professionnalisation
pris en charge en partie par l’OPCO
Le programme
Notre formation dure 12 mois. Pendant les 9 premiers mois, les apprenants passent 1 semaine sur notre campus et 3 semaines en entreprise, puis les 3 derniers mois ils seront à 100% en entreprise.
Objectif: passer le titre professionnel “Concepteur Développeur d’Applications” (langage JavaScript/TypeScript), équivalent bac +4
Séquence 1
3 semaines consécutives sur campus
Réalisation d’un projet web full stack avec React et Node JS
Séquence 2
7 semaines non consécutives sur campus sur 7 mois
Concevoir une architecture avancée avec TypeScript et React Native
Déploiement continu: TDD, Docker, cloud.
Séquence 3
3 semaines consécutives sur campus
Finalisation des projets et préparation au titre
Séquence 4
3 mois consécutifs en entreprise
Immersion continue en entreprise
L’alternance est une belle expérience, que ce soit pour l’alternant ou pour le tuteur. Les deux vont apprendre l’un de l’autre. En tant que tuteur, il ne s’agit pas seulement de transmettre des savoirs-faire et des savoirs-être, c’est avant tout une aventure humaine. Même si Virgile arrivait avec un bagage technique modeste, la Wild lui a donné les bases les plus importantes en amont pour s’intégrer au projet. Il était un membre à part entière de l’équipe et chaque membre a pu participer à son apprentissage. Le rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école est très appréciable car il permet à l’alternant de vraiment approfondir les sujets sur lesquels il travaille sans coupure
Session alternance Sept 2019