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8 conseils pour décrocher son premier poste de Développeur Web Junior

Publié le 23 octobre 2019

Temps de lecture 5 minutes

Valérie Cooreman est la fondatrice d'une entreprise de conseil en informatique, VConsult. Avec son expérience de 12 ans en ressources humaine dans le secteur informatique, elle a pu partager ses conseils avisés pour réussir un entretien d'embauche au poste de développeur web junior.



 

Avant ton entretien ...

1. Linkedin est ton meilleur ami

Pour chercher des offres d'emploi :

  • LinkedIn est LE leader des plateformes de recrutement. LinkedIn c'est ton CV.
  • Utiliser ton profil Facebook peut être intéressant pour le bouche à oreille. Ça ne coûte rien d'informer ton réseau que tu as terminé ta formation en développement web et que tu es à la recherche d'une première expérience en entreprise (stage et/ou job). Tu ne le sais pas encore, mais tu connais surement quelqu'un qui connait quelqu'un qui pourrait t'aider à trouver ton prochain poste. Pourquoi passer à côté ?
  • Selon le poste recherché, s'inscrire sur des sites d'emploi tels que Monster, Stepstone ou encore Indeed peut également t'aider.
 

2. Oui, les "Soft Skills" sont aussi très importants !

La meilleure des qualités que tu peux valoriser devant un recruteur c'est ta curiosité ! Ça montre que tu es prêt à aller chercher de l'information et que tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort pour y arriver.

Être un développeur web ne signifie pas seulement 'aligner des lignes de code sur un ordinateur', tu devras t’intéresser à ton client et à son projet pour mieux comprendre ses attentes.

Savoir faire preuve de souplesse, être ouvert d'esprit et "solution oriented" (capable d'apporter des solutions pour tous types de situations) sont aussi de grandes qualités pour un développeur web. L'idée n'est pas seulement de faire tes heures de code sans apporter de valeur ajoutée à ton travail.. Tu devras être capable de casser ta routine et d'aller chercher plus loin, apprendre de nouvelles technos de ton côté, être force de proposition, t'investir dans les missions au sens large de ton entreprise ou de tes clients.

 

3. Ne pas sous-estimer toute expérience en stage

Les stages sont de supers opportunités d'apprendre sur le terrain. Il te permettent de "mettre les mains dans le cambouis" comme on dit, de te lancer !

Travailler de ton côté sur un projet perso concret est aussi une très bonne idée et aura un effet très positif lorsque tu le présenteras à ton recruteur (pas besoin de créer LE projet le plus innovant de l'histoire, mais avoir simplement quelque chose que tu as toi-même crée à montrer c'est déjà très bien). 

C'est bien connu, au final, peu importe ton diplôme, ce qui a le plus de valeur sur ton CV, ce sont tes expériences.

 

4. Te préparer pour ton entretien, c'est obligatoire

Renseigne-toi un maximum sur l'entreprise pour laquelle tu postules (historique, dernières news, employés, valeurs, etc...) et sur le poste visé (le manager, l'équipe, les missions...).

Reprend ton CV en l'orientant pour le poste (mais en restant honnête !)

Réfléchis à ce que tu pourrais apporter de plus à l'entreprise : tu es passionné par ce qu'ils font ? Tu as un super réseau ? Tu connais très bien le pays d'origine de la boite... ces petites choses qui te différencieront des autres candidats ;)

 

Le jour de l'entretien …

5. Ça ne sert à rien de se mettre une pression immense le jour J (même s'il faudra être bien concentré)

Soigne ton arrivée, ponctualité, imprime ton CV et ta lettre de motivation en plusieurs exemplaire, tout doit être impeccable.

Tout ce qui vient d'être cité peut être préparé à l'avance et te permettra de réduire ton état de stress le Jour J, tu pourras ainsi te concentrer sur l'interview en elle-même.


6. Ton esthétique (et ton hygiène) doivent être irréprochables ;)

Attention à être parfaitement présentable le jour J (look adapté, hygiène impeccable...). Beaucoup s'imaginent que le développeur web peut se permettre ce qu'il veut en terme de présentation parce qu'il est caché derrière son écran 24/24.  C'est faux ! Il travaille dans une équipe, il partage un bureau avec ses collègues, il peut être amené à rencontrer ses clients ou à participer à des réunions avec ses supérieurs. On préférera toujours une personne qui sait se préparer pour ces situations. Ton recruteur saura immédiatement si tu viens de fumer une cigarette avant d'entrer ou même si tu as bu une bière avant l'entretien pour décompresser (si si certains le font sans complexe). Être stressé pendant une interview est tout à fait normal et le recruteur le sait, il ne te recalera pas pour ça.

 

7. Sourire et faire preuve de gentillesse rendra l'interview plus humaine

Il y a toujours une bonne raison de sourire, trouve la !

 

Après l'entretien ...

8. N'hésite pas à relancer le recruteur s'il ne revient pas vers toi

Le développement web est un secteur très prisé. Généralement l'employeur/recruteur défini la prochaine étape à la fin de l'entretien : on vous rappelle cette semaine, on se revoit tel jour, notre histoire s’arrête là...

Si ce n'est pas le cas, tu peux poser la question.
Après une semaine sans nouvelles, tu peux envoyer un email ou contacter directement ton contact par téléphone pour avoir des nouvelles,