C’est avec fierté que nous vous faisons part du groupement entre la Wild Code School et Future Group aux côtés de trois autres bootcamps européens SALT, Spiced Academy et Neue Fische ! Vaincre la pénurie des talents et contribuer à la souveraineté numérique en Europe, fait partie des enjeux de taille auxquels ce consortium répondra.
A l'occasion de cet événement, notre fondatrice, Anna Stépanoff revient sur l'origine de ce nouveau consortium…
Comment est né le consortium Future Group ?
La Wild Code School a toujours eu pour projet de développer un réseau européen de campus, d'élèves, et de formateurs. Le mouvement des bootcamps existe aujourd’hui en Europe depuis une dizaine d'années. Ce sont des formations courtes, pratiques, intensives, très proches du milieu des entreprises/recruteurs et qui forment rapidement des adultes en reconversion professionnelle pour la plupart.
Cela fait quelques années que je constate qu’il est temps de réunir nos forces, de “team up” comme on dit en anglais et de travailler cette offre de formation courte qui est extrêmement nécessaire pour notre économie, nos entreprises. Mais le fait que nous sommes tellement fragmentés nous empêchent aujourd’hui d'être plus fort, de former mieux et donc finalement de proposer un meilleur vivier de talents pour les entreprises qui recrutent.
Combien d’organismes en sont membres ? De quelles nationalités sont-ils ?
Aujourd’hui nous avançons avec 3 autres bootcamps : Deux écoles allemandes, Neue Fische et Spiced Academy et une Suédoise, SALT. Avec 3 000 élèves formés par an et plus de 10 000 anciens élèves, je suis très heureuse d’annoncer que Future Group et nous collectivement, sommes l'école la plus grande en Europe de formation Tech.
Si vous deviez qualifier Future Group en 3 mots ?
Future Group c’est : Talent, Tech et Partenaire.
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Talent puisque nous formons les talents du futur, d'aujourd'hui
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Tech puisque nous formons aux métiers tech : dev, data, cyber, product design
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Partenaire puisque la finalité de notre action c’est d’amener les jeunes et moins jeunes vers les métiers qui recrutent, donc créer ce vivier de talents pour nos entreprises partenaires.
Quels sont les objectifs communs entre la Wild Code School et Future Group ?
Notre objectif commun est triple :
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Le premier est la qualité de la formation puisque ensemble nous allons pouvoir mieux utiliser nos ressources pédagogiques, nos formateurs vont pouvoir communiquer, échanger, partager les bonnes pratiques.
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Le deuxième objectif, c’est nos partenaires entreprises. Nous allons pouvoir apporter un plus grand vivier de talents à tous ces acteurs qui souvent se retrouvent à recruter en même temps en Allemagne, en France, en Suède ou dans d'autres pays européens.
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Enfin, notre troisième objectif repose sur notre savoir-faire et notre expertise de chaque écosystème. Nous sommes déjà présents dans plusieurs régions en France, mais également en Allemagne et au Portugal. Avec nos partenaires (aussi présents dans d’autres pays), nous communiquons, nous connaissons les bonnes pratiques y compris au niveau de la législation et des certifications et nous participons au soutien de la formation professionnelle dans la Tech. Notre objectif est d’être force de proposition vis-à-vis de nos gouvernements, de nos partenaires publics pour peut-être faire évoluer aussi, intelligemment, le cadre de formation professionnelle dans l’ensemble de nos pays.
Peut-on rêver d’une sorte d’Erasmus de la formation professionnelle tech grâce à Future Group ?
Oui. Je pense clairement qu’aujourd'hui chacun, chaque jeune, doit faire quelques mois de code, quelques mois de Tech, de Data, s’éveiller à ces compétences numériques. Effectivement on entre dans une forme d’Erasmus numérique. Encore faut-il trouver le support administratif et financier pour que chaque jeune puisse voyager, peut-être dans un autre pays et apprendre les compétences nécessaires.
