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En quoi la Wild Code School est-elle différente d'une formation classique ?

La Wild Code School permet à chacun de ses élèves d'acquérir des connaissances et de développer ses compétences, tout comme dans un organisme de formation ou une école traditionnels. 

Ce qui différencie la Wild Code School, c'est la manière dont les élèves abordent les différents concepts. La formation est basée sur la maîtrise des compétences, et pas sur le volume horaire passé sur chaque concept. 

L'école offre aux élèves des outils et une pédagogie visant à les guider vers l'autonomie, la responsabilité et l'engagement dans leur réussite professionnelle, pour qu'ils puissent continuer à se former et s'améliorer tout au long de leur carrière.

La Wild Code School est-elle une école ou une start-up ?

Les deux. Notre équipe R&D développe notre propre plateforme pédagogique Odyssey, qui sert de colonne vertébrale à la formation et la transforme en expérience d'apprentissage unique et efficace. 

Nos écoles sont en quelque sorte de mini laboratoires qui nous permettent de collecter des informations sur l'utilisation d'Odyssey et de l'améliorer en continu. C'est un enrichissement permanent et réciproque : Odyssey soutient la formation, qui à son tour oriente le développement de la plateforme.

Peut-on réellement apprendre un métier en si peu de temps ?

La Wild Code School propose des formations allant de 3 mois à 1 an, extrêmement intensives. Nous poussons nos élèves dans leurs retranchements, afin de les emmener au maximum de leurs capacités en un minimum de temps. 

A l'issue de la formation, nos élèves maîtrisent l'essentiel des outils abordés, d'autant plus qu'ils ont eu l'occasion de les pratiquer dans le cadre de nombreux projets et ateliers. Ils ont intégré les méthodes agiles de gestion de projet, savent comprendre et formaliser les besoins d'un client et donner du feedback clair et constructif.

La Wild Code School est 100% professionnalisante et nos élèves sont directement embauchables après la formation. Et surtout, nous leur apprenons à apprendre. Ils ont donc l'agilité indispensable pour organiser leur veille, continuer à se former, apprendre d'autres technologies, et de nouveaux langages.

Qu'est-ce que le blended learning ?

Le blended learning, ou «pédagogie hybride» en français, consiste à allier e-learning et formation en présentiel, sur place, pour rendre l'apprentissage très efficace. 

La Wild Code School développe sa propre plateforme pédagogique, Odyssey, sur laquelle les élèves ont accès à tous les concepts théoriques. C'est un outil d'apprentissage adapté à chaque élève qui permet une progression à son rythme et un rapport stimulant et moins intimidant à l'apprentissage. Nous savons à présent que l'apprentissage 100% en ligne n'est pas concluant. Il est en effet indispensable pour des élèves de pouvoir mettre en pratique les compétences acquises, et de progresser au sein d'une communauté d'apprenants. 

Odyssey s'inscrit donc dans une démarche de complémentarité avec le travail des formateurs de la Wild Code School, en leur permettant de se concentrer sur l'accompagnement individualisé de chaque élève. Nous avons développé une pédagogie par projet et pair-à-pair, afin d'optimiser le rapport entre le temps passé dans la formation et les compétences maîtrisées par les élèves.

Comment évaluez-vous les élèves pendant et en fin de formation ?

La Wild Code School ne donne pas de notes et n'organise pas d'examens “classiques” d’évaluation. Cependant, des “checkpoints” sont organisés tous les mois. L’objectif d’un checkpoint est de vérifier si les élèves ont bien atteint le niveau attendu aux différentes étapes de la formation.

Au début de chaque session, les formateurs font ainsi le point avec les élèves pour fixer des objectifs de compétences à acquérir. L’équipe pédagogique se réunit ensuite chaque mois autour des checkpoints pour évaluer la progression des élèves, qui est alors consignée dans un livret de compétences individuel. 

Le niveau de progression est également mesuré lors des projets réalisés en équipe, des live-coding, des présentations orales, des revues de code et des hackathons organisés au cours de la formation.

Par ailleurs, notre plateforme pédagogique en ligne Odyssey permet aux formateurs de suivre en temps réel la progression de l’ensemble du groupe, grâce notamment à différents exercices individuels (les “Quêtes”) corrigés automatiquement ou par ses pairs.

Qui sont les formateurs de la Wild Code School ?

Nos formateurs sont présents à temps plein dans nos écoles. Leur rôle auprès des élèves est celui d'un accompagnateur, plutôt que d'un détenteur du savoir. Ils encadrent les élèves tout au long des projets qu'ils réalisent et jouent le rôle de lead développeur vis-à-vis des clients. 

Ce sont des développeurs professionnels qui ont envie de transmettre leur savoir et leur passion pour la programmation à nos élèves. Envie de nous rejoindre en tant que formateur ? Envoyez-nous un message à [email protected]