Développez vos propres talents tech
Découvrez nos formations CorporateNotre expertise : la reconversion professionnelle vers les métiers tech
Une sélection basée sur les compétences
La plupart de nos candidats sont novices dans le secteur numérique. Notre parcours de sélection évalue donc leur capacité à apprendre, à collaborer, à persévérer et à résoudre des problèmes logiques.
Une formation hybride, en ligne et en présentiel
Se reconvertir est un véritable challenge. Nos élèves sont entourés par des formateurs présents tout au long de la formation et par une communauté d’apprenants, qui les aident à monter en compétences plus rapidement et efficacement qu’ils ne le feraient dans une formation 100% en ligne.
Des professionnels prêts à l’emploi
Vous avez besoin de professionnels opérationnels, prêts à travailler au sein de vos équipes et avec vos clients ? Notre formation se concentre sur l’apprentissage de compétences digitales mais aussi de soft skills comme la gestion de projets avec de vrais clients, les méthodes agiles et la capacité à continuer à se former tout au long de sa vie.
Plus de 2000 élèves ont déjà changé de vie et de carrière en suivant l’une de nos formations
Ils nous font confiance pour former leurs talents
Pour Deutsche Telekom AG: la "Software Engineer Academy" (développement web Java), et la “Data Science & Artificial Intelligence Academy” pour reconvertir les salariés de Deutsche Telekom en interne
Une classe préparatoire suivie d’une formation de 5 mois à destination des futures recrues du groupe SNCF (JavaScript / React / NodeJS), et un parcours Java de 7 mois en interne pour les collaborateurs
Une formation sur-mesure en C# pour les les futurs employés de la branche IT du groupe bancaire Crédit Mutuel.
"L’école du développement" pour accompagner la reconversion professionnelle des salariés de Pôle emploi vers des postes de développeurs web, et le “Parcours du test” pour former de futurs testeurs QA.
Nos programmes
Programme "Reskilling"
Vous ne manquez pas de collaborateurs motivés qui connaissent déjà votre secteur et la culture de votre entreprise ? Pourquoi ne pas miser sur eux en leur proposant de nouvelles possibilités de carrière? Une manière originale de fidéliser vos talents en les faisant monter en compétences sur des postes clés.
Programme "Formation & Emploi"
Aujourd’hui, les entreprises doivent faire face à une pénurie de talents tech, qui sont par conséquent de plus en plus difficile à recruter et fidéliser. La solution ? Développez vos propres talents en formant des élèves à vos besoins spécifiques avant de les embaucher.
Découvrez nos formations Corporate
Contactez Pauline, notre Directrice Corporate training
Au coeur de nos formations : des compétences tech indispensables pour réussir sa transition digitale
Le secteur technologique est en constante évolution, une tendance qui demande aux entreprises d’adapter en permanence leurs outils et méthodes et donc les compétences de leurs collaborateurs. La Wild Code School ajuste ses programmes en continu pour les aligner avec les besoins des employeurs.
Développement logiciel
Développeur web, Développeur blockchain, Développeur front-end
Quality Assurance (QA)
Testeur
Data & Intelligence artificielle
Data analyst, Data Scientist
Infrastructure
DevOps
Cybersecurity
Analyste Cybersécurité, Pentesteur
Des solutions flexibles et déployables à grande échelle
Programmes sur-mesure
Programmes sur catalogue
Dans vos locaux ou sur l’un de nos 24 campus en Europe
Un accompagnement de A à Z
Davantage que de simples prestataires, nous sommes vos partenaires de formation: nous mettons à votre disposition un account manager chargé de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans le déploiement de vos projets de formation.
Avant la formation
Un parcours de sélection qui a fait ses preuves, pour vous garantir d’investir sur les bons profils.
Du marketing en interne: des évènements et des micro-cours pour faire connaître la formation et les opportunités de carrière à vos collaborateurs.
Une classe préparatoire pour mettre les débutants à niveau et rendre le programme accessible à tous.
Pendant la formation
Une communauté d’élèves dans toute l’Europe, pour aider vos talents à construire leur réseau professionnel.
Un focus permanent sur les soft skills et les méthodes agiles, pour former les élèves à la gestion de projet et au travail en équipe.
Des points réguliers sur l’avancement individuel et collectif des élèves, afin de s’assurer que tout le monde est sur la bonne voie.
Après la formation
Un programme de parrainage entre les élèves et leurs futurs collègues pour faciliter leur intégration dès le premier jour de leur prise de poste.
Un helpdesk animé par un formateur, pendant la phase de prise de poste, pour vous aider à intégrer vos nouveaux talents.
Des points hebdomadaires via notre outil de chat pour motiver et encadrer vos collaborateurs sur leurs nouveaux projets.