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Les profils tech de nos élèves
La plupart des élèves diplômés des écoles d’informatique et d’ingénieurs privilégient des rôles de manager aux postes plus techniques. La Wild Code School forme chaque année plus de 1200 élèves venant d'horizon et expériences professionnelles variés. Ils sont motivés, engagés, travaillent dur et viennent en plus avec une vraie maturité professionnelle développée au cours de leurs expériences passées
Comment recruter nos élèves ?
Recrutez vos alternants dans les métiers de la tech
Notre équipe de consultants vous accompagne dans la définition de votre besoin, la pré-qualification et la mise en relation avec les candidats, et dans le suivi de vos recrutements.
Vous souhaitez déposer une offre de stage ou d'emploi ? Pour faciliter vos recrutements,
vous pouvez accédez à notre pool de talents sur la plateforme dédiée à nos Alumni.
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Participez à nos événements en ligne dédiés à la rencontre avec nos élèves
L’inscription à nos talent week est gratuite, et vous permet de rencontrer nos élèves disponibles en stages, alternance ou emploi.
Bénéficiez de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
Ce dispositif de formation 100% financé par Pôle Emploi et votre OPCO vous permet d’intégrer rapidement vos futurs talents IT en optimisant vos frais.
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Ils ont recruté nos élèves
Les compétences de nos élèves
Formés aux métiers les plus recherchés sur le marché
Les softs skills au coeur de leur apprentissage
- Apprendre à apprendre
- Utiliser les méthodes de projets agiles (SCRUM)
- Etre à l’écoute et comprendre les besoins du client
- Collaborer avec ses pairs (Github, automatisation, revue de code…)
- Communiquer efficacement avec des clients et d’autres professionnels du numérique