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Les profils tech de nos élèves

La plupart des élèves diplômés des écoles d’informatique et d’ingénieurs privilégient des rôles de manager aux postes plus techniques. La Wild Code School forme chaque année plus de 1200 élèves venant d'horizon et expériences professionnelles variés. Ils sont motivés, engagés, travaillent dur et viennent en plus avec une vraie maturité professionnelle développée au cours de leurs expériences passées

Comment recruter nos élèves ?

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Notre équipe de consultants vous accompagne dans la définition de votre besoin, la pré-qualification et la mise en relation avec les candidats, et dans le suivi de vos recrutements.
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Bénéficiez de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Ce dispositif de formation 100% financé par Pôle Emploi et votre OPCO vous permet d’intégrer rapidement vos futurs talents IT en optimisant vos frais.

Vous êtes situé en région AURA, Centre-Val de Loire, Hauts de France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine ou Occitanie

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Ce dispositif de formation 100% financé par Pôle Emploi et votre OPCO vous permet d’intégrer rapidement vos futurs talents IT en optimisant vos frais.

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Ils ont recruté nos élèves

Les compétences de nos élèves

Les softs skills au coeur de leur apprentissage

  • Apprendre à apprendre
  • Utiliser les méthodes de projets agiles (SCRUM)
  • Etre à l’écoute et comprendre les besoins du client
  • Collaborer avec ses pairs (Github, automatisation, revue de code…)
  • Communiquer efficacement avec des clients et d’autres professionnels du numérique
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